Al problema que plantea la pérdida salarial se suma el conflicto contractual. La situación de los trabajadores monotributistas es destacado en nuestro constante reclamo de regularización contractual ya que, a la pérdida del poder adquisitivo general, se le debe sumar la no percepción de medios aguinaldos, presentismo y las exiguas sumas fijas que el gobierno otorga como paliativo.
Sobre esto presentaron un argumento legal:
“El salario cuenta con el carácter de alimentario, el cual establece el piso mínimo de bienes y servicios a los cuales debe acceder un trabajador por el solo hecho de poner a disposición su fuerza de trabajo, que le permitan un nivel de vida adecuado para él y su familia, junto a una mejora continua de las condiciones de existencia. Se asemeja por ley a un régimen jurídico que presenta ciertas afinidades con los alimentos. Debe garantizar la alimentación, el vestido, la vivienda, la asistencia médica y los servicios sociales necesarios”.
Solicitamos:
- Reapertura de las paritarias;
- Bono de 30.000 mensuales para todos los trabajadores;
- Planta permanente para todos ya;
- Que se pague bono de fin de año y las sumas fijas que otorga el gobierno a los monotributistas;
- Pase a resolución 48 de los 1109 sin quita salarial;
- Pago de la Función Estadística para todos los trabajadores;
- Ser parte de la discusión de cualquier proyecto de Ley para el SEN y el INDEC.